Syfte och mål
Att stärka kompetensen hos deltagarna i att utveckla ett tryggt och professionellt förhållningssätt i möte och dialog med kollegor och medarbetare på arbetsplatsen.
I ledarskapet ingår att värna ett gott arbetsklimat, utveckla medarbetare och team samt att verka för en hållbar miljö. I ledarskapet ingår även att hålla i svåra samtal, vara med och lösa konflikter och osämja på arbetsplatsen, presentera organisationsförändringar, hantera uppsägningar och ta emot och ge feedback.
Efter genomgången utbildning har deltagaren en teoretisk grund och förståelse för de processer som samverkar samt har genomfört praktisk träning i att leda samtal enskilt och i grupp.
Gestaltterapeutiskt förhållningssätt
Att ha ett gestaltterapeutiskt förhållningssätt innebär:
Det gestaltterapeutiska förhållningssättet bidrar till trygghet, acceptans och respekt i mötet.
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till ledare och andra professionella med uppdrag att leda och/eller stödja människor i deras arbete på såväl grupp- som individnivå.
Upplägg
Modulerna är förlagda till januari-februari-mars-april och september-oktober. Efter modul tre arbetar deltagarna med samtal såväl enskilt som med grupp på hemmaplan, under handledning. Utbyte kan ske i form av auskultation på varandras arbetsplatser. Examensarbetet påbörjas.
Teori och metod
Vi utgår bland annat ifrån:
Systemteori, fältteori, gestaltteori, fenomenologi och metoder i gruppledarskap och samtalsteknik.
Utbildningen är upplevelsebaserad och vi arbetar processorienterat i grupp under internatmodulerna.
Omfattning
Utbildningen består av 21 dagar varav 18 dagar på internat på Österlen i Skåne samt 6 halvdagar med handledning.
Datum 2024:
Modul 1: 17-19 januari
Presentation av kurs och deltagare. Rollen som samtalsledare. Introduktion till teorierna, grunden för meningsfulla möten, etik, ramar, praktisk träning
Modul 2: 7-9 februari
Fokus på system- och fältteori, situation, fenomenologi, gestaltterapeutiskt förhållningssätt, och praktisk träning
Modul 3: 6-8 mars
Att kunna ge och ta emot feedback. Förståelse för makt och intersektionalitet på arbetsplatsen. Personlig utveckling, mod att leda samtal. Mindfulness, närvarande ledarskap och självledarskap, praktisk träning.
Modul 4: 10-12 april
Att förebygga destruktiva tendenser och mönster på arbetsplatsen. Det svåra samtalet, konflikter på arbetsplatsen, nervsystemets reglering, Lägga grund för ett utvecklande samtalsklimat, praktisk träning.
Modul 5: 4-6 september
Erfarenhetsutbyte, litteraturfördjupning, praktisk träning kring egna case i gruppen
Modul 6: 9-11 oktober
Min utveckling som samtalsledare, reflektion kring lärprocessen, examination
Träning- och reflektionsgrupp
Du kommer att ingå i en mindre grupp som ska träffas en dag mellan varje modul. Syftet med gruppen är att få träna på tekniker och att få reflektera tillsammans. Denna grupp leder ni själva.
Sista ansökningsdatum:
3 november 2023
Ingår:
Litteratur på både svenska, och engelska
Handledning i mindre grupp (fysiskt eller online).
Tillkommer: egen terapi (10 timmar) under året och internatkostnad
Pris: 97 000 kr exkl. moms
Examination
Certifiering erhålls efter godkända kursmoment.
Ledare:
Pia Marie Keanius
Lena Söderlind
gästföreläsare
Utbildningen ges i samarbete med Gestaltakademin i Skandinavien